Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie
PCPR w Sztumie / Archiwum ogłoszeń - 2015 /

Archiwalne ogłoszenia - rok 2015:

 

 

 

2015-08-31

Pilotażowy Program „Aktywny samorząd”
Finansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 2015

 

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie informuje, iż dnia 31 sierpnia 2015 roku upływa termin składania wniosków w ramach programu „Aktywny samorząd” – Moduł I.
 

Ponadto informujemy, że od dnia 1 września 2015 roku rozpoczynamy przyjmowanie wniosków w ramach Modułu II – skierowanego do studentów i uczniów szkół policealnych.
 

Termin doręczenia wniosku upływa dnia 10.10.2015 roku.

 

Kierownik
Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie
Ewelina Łęgowska

 

 

2015-07-24

Informacja o wynikach naboru na stanowisko koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie - umowa zlecenie


Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko zostanie zatrudniona: Pani  Sylwia Szefler zam. Sztum

 

Uzasadnienie:
Pani Sylwia Szefler posiada wymagane kwalifikacje na stanowisko Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie. 
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się znajomością ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych przepisów wskazanych w ogłoszeniu o naborze. Okazała się osobą komunikatywną, co jest niezbędnym elementem do wykonywania pracy na w/w stanowisku.

 

Kierownik
Ewelina Łęgowska

 

 

2015-07-08

Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie ogłasza nabór na stanowisko koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej


I. Nazwa i adres jednostki: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie Oś. Sierakowskich 15, 82-400 Sztum 
 

II. Określenie stanowiska: Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej 
 

III. Wymiar etatu: umowa zlecenie, zadaniowy system czasu pracy
 

IV. Wymagania niezbędne:

  1. obywatelstwo polskie,
  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  3. wykształcenie:
    • wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub
    • wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka,
  4. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest kandydatowi zawieszona ani ograniczona,
  5. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
  6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
  7. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

 

V. Wymagania dodatkowe:

  1. umiejętność obsługi komputera,
  2. samodzielność, komunikatywność, kultura osobista, odporność na stres,
  3. umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków,
  4. umiejętność pracy w zespole,
  5. znajomość przepisów z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy - Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz ustawy o pomocy społecznej,
  6. mile widziane doświadczenie w pracy z zakresu pomocy społecznej lub pieczy zastępczej,
  7. posiadanie prawa jazdy kat. B i dysponowanie samochodem.

 

VI.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej,
  2. przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku,
  3. pomoc rodzinom zastępczym w nawiązaniu wzajemnego kontaktu m.in. poprzez organizowanie grup wsparcia,
  4. zapewnianie rodzinom zastępczym lub prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej,
  5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających,
  6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej,
  7. przedstawienie sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej,
  8. udział w dokonywaniu oceny sytuacji dziecka przebywającego w rodzinnej pieczy zastępczej oraz oceny rodziny zastępczej,
  9. wyrażanie opinii w przypadku stwierdzenia ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej,
  10. wyrażanie opinii w sprawie umieszczenia w rodzinie zastępczej większej liczby dzieci niż przewidują przepisy ustawy - w przypadku rodzeństwa,
  11. wyrażanie opinii w sprawie zawierania umów z rodzinami niezawodowymi ubiegającymi się o pełnienie funkcji rodziny zawodowej,
  12. wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika w zakresie posiadanych  kwalifikacji zawodowych.

 

VII. Wymagane dokumenty:

  1. życiorys (CV),
  2. list motywacyjny,
  3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy),
  5. oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu Karnego:
    • o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
    • o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz, że władza rodzicielska nie była mu zawieszona ani ograniczona (dotyczy osób posiadających dzieci),
    • o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
    • o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    • o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
  6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014  roku,  poz. 1182).

 

VIII. Warunki pracy na stanowisku:
Praca na przedmiotowym stanowisku jest to praca głównie w terenie, bezpośrednio z rodziną zastępczą. Praca wiąże się z koniecznością przemieszczania się między miejscowościami na terenie powiatu sztumskiego (dotyczy miejsc zamieszkania rodzin zastępczych będących pod opieką koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej). Jednostka nie dysponuje samochodem służbowym. 

 

IX. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 17 lipca 2015roku do godziny 15:00 w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie Os. Sierakowskich 15, pocztą lub osobiście (uwaga: liczy się data wpływu do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie) w zamkniętych kopertach z dopiskiem „nabór na stanowisko – Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie- umowa zlecenie”. 

 

X. Informacje dodatkowe: 

  • Zgłoszenia, które wpłyną po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
  • Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej  http://www.pcprsztum.mojbip.pl/ oraz na tablicy ogłoszeń Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie. 
     

Kandydaci spełniający kryteria formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie, miejscu oraz godzinie rozpoczęcia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Złożone dokumenty będą odsyłane na wniosek kandydata. 

 

Sztum, dnia 8 lipca 2015r.                                                                            

 

Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie

 

 

2015-06-25

Informacja o wynikach naboru na stanowisko koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie - umowa o pracę

 

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko zostanie zatrudniona: Pani  Lidia Piernicka zam. Malbork
 

Uzasadnienie:
Pani Lidia Piernicka posiada wymagane kwalifikacje na stanowisko Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie.  W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej odpowiadała na zadawane pytania profesjonalnie i rzeczowo, a także okazała się osobą komunikatywną, co jest niezbędnym elementem do wykonywania pracy na w/w stanowisku.

 

Kierownik
Ewelina Łęgowska

 

 

2015-06-12

Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie ogłasza nabór na stanowisko koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej

 

I. Nazwa i adres jednostki: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie Oś. Sierakowskich 15, 82-400 Sztum

 

II. Określenie stanowiska: Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

 

III. Wymiar etatu: umowa o pracę na czas określony, zadaniowy system czasu pracy

 

IV. Wymagania niezbędne:

  1. obywatelstwo polskie,
  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  3. wykształcenie:
    • wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub
    • wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka,
  4. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest kandydatowi zawieszona ani ograniczona,
  5. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
  6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
  7. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

 

V. Wymagania dodatkowe:

  1. umiejętność obsługi komputera,
  2. samodzielność, komunikatywność, kultura osobista, odporność na stres,
  3. umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków,
  4. umiejętność pracy w zespole,
  5. znajomość przepisów z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy - Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz ustawy o pomocy społecznej,
  6. mile widziane doświadczenie w pracy z zakresu pomocy społecznej lub pieczy zastępczej,
  7. posiadanie prawa jazdy kat. B i dysponowanie samochodem.

 

VI. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej,
  2. przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku,
  3. pomoc rodzinom zastępczym w nawiązaniu wzajemnego kontaktu m.in. poprzez organizowanie grup wsparcia,
  4. zapewnianie rodzinom zastępczym lub prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej
    i rehabilitacyjnej,
  5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających,
  6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej,
  7. przedstawienie sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej,
  8. udział w dokonywaniu oceny sytuacji dziecka przebywającego w rodzinnej pieczy zastępczej oraz oceny rodziny zastępczej,
  9. wyrażanie opinii w przypadku stwierdzenia ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej,
  10. wyrażanie opinii w sprawie umieszczenia w rodzinie zastępczej większej liczby dzieci niż przewidują przepisy ustawy - w przypadku rodzeństwa,
  11. wyrażanie opinii w sprawie zawierania umów z rodzinami niezawodowymi ubiegającymi się o pełnienie funkcji rodziny zawodowej,
  12. wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika w zakresie posiadanych  kwalifikacji zawodowych.

 

VII. Wymagane dokumenty:

  1. życiorys (CV),
  2. list motywacyjny,
  3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy),
  5. oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu Karnego:
    • o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
    • o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz, że władza rodzicielska nie była mu zawieszona ani ograniczona (dotyczy osób posiadających dzieci),
    • o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
    • o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    • o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
  6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014  roku,  poz. 1182).

 

VIII. Warunki pracy na stanowisku:

Praca na przedmiotowym stanowisku jest to praca głównie w terenie, bezpośrednio z rodziną zastępczą. Praca wiąże się z koniecznością przemieszczania się między miejscowościami na terenie powiatu sztumskiego (dotyczy miejsc zamieszkania rodzin zastępczych będących pod opieką koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej). Jednostka nie dysponuje samochodem służbowym.

 

IX. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 19 czerwca 2015roku do godziny 15:00 w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie Os. Sierakowskich 15, pocztą lub osobiście (uwaga: liczy się data wpływu do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie) w zamkniętych kopertach z dopiskiem „nabór na stanowisko – Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie”.

 

X. Informacje dodatkowe:

  • Zgłoszenia, które wpłyną po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
  • Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej  http://www.pcprsztum.mojbip.pl/ oraz na tablicy ogłoszeń Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

 

Kandydaci spełniający kryteria formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie, miejscu oraz godzinie rozpoczęcia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Złożone dokumenty będą odsyłane na wniosek kandydata.

 

Sztum, dnia 12 czerwca 2015r.                                                                            

 

Kierownik

Ewelina Łęgowska

 

 

2015-05-05

Pilotażowy Program „Aktywny samorząd” finansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 2015


Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie informuje, iż uchwałą nr 3/2015 z dnia 22 kwietnia 2015 roku Rada Nadzorcza Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych podjęła decyzję o modyfikacji treści pilotażowego programu „Aktywny samorząd”. Z treści ww. programu wynikają następujące zmiany:

  1. Umowa dofinansowania może być zawarta z Wnioskodawcą po zakończeniu roku szkolnego lub roku akademickiego, którego dotyczy wniosek.
  2. Przyjmowanie wniosków następuje w trybie ciągłym, jednak nie później niż:
    • w przypadku Modułu I – do dnia 30 sierpnia,
    • w przypadku Modułu II – do dnia 10 października.



Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie
Ewelina Łęgowska

 

 

Sztum, dnia 23.03.2015 r.

Pilotażowy program „Aktywny samorząd” finansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 2015 r.


Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie informuje, iż Zarząd Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w dniu 19.03.2015 r. wprowadził zmiany dotyczące Modułu II ww. programu.
Zakres wprowadzonych zmian:

  • wskazano minimalną kwotę dodatku na pokrycie kosztów kształcenia – 700 zł
  • wskazano maksymalną kwotę dodatku na pokrycie kosztów kształcenia – 1000 zł
  • określono warunki zwolnienia z konieczności wniesienia udziału własnego w kosztach czesnego dla osób osiągających relatywnie niższe dochody z tytułu zatrudnienia – z obowiązku wniesienia tego udziału zwolniony jest wnioskodawca, który:
    • zatrudnienie rozpoczął w 2015 roku, albo
    • z tytułu zatrudnienia w 2014 roku osiągnął średniomiesięczny dochód w wysokości niższej niż kwota 2.520 zł.
  • wskazano definicję pojęcia „średniomiesięcznego dochodu zatrudnionego beneficjenta w module II”, przez co należy rozumieć:
    • dochód, jaki wynika z zeznania wnioskodawcy o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) w roku podatkowym 2014 (PIT), wyliczony według wzoru: dochód po odliczeniu kosztów uzyskania przychodów/12,
  • w przypadku osób prowadzących działalność rolniczą – wysokość średniomiesięcznego dochodu wyliczona na podstawie wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidulanych gospodarstwach rolnych z 1 ha przeliczeniowego w 2013 r., tj. według wzoru: (2.869 zł x liczba hektarów)/12



Kierownik
Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie
Ewelina Łęgowska

 

 

2015-03-02

Grafika (skan pisma) przedstawiająca informacje o rozpoczęciu przyjmowania wniosków w ramach pilotażowego programu pod nazwą „Aktywny Samorząd”

 

Grafika (skan pisma) przedstawiająca informacje o rozpoczęciu przyjmowania wniosków w ramach pilotażowego programu pod nazwą „Aktywny Samorząd”

 

2015-02-25

Informacja o wynikach  przeprowadzonego naboru kandydatów na stanowisko Referent ds. Organizacyjno- kadrowych


Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie Os. Sierakowskich 15 informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana 
 

Pani Iwona Pietrzyk zam. w Czerninie
 
 

Uzasadnienie
Kandydatka spełnia wszystkie wymagania określone w ogłoszeniu o naborze na w/w stanowisko. Posiada wykształcenie średnie oraz odpowiednie predyspozycje i umiejętności gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków na stanowisku referenta.  Dodatkowo posiada doświadczenie w zakresie prowadzenia spraw kadrowych.
 

Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
Ewelina Łęgowska

 

 

2015-02-13

Ogłoszenie o naborze

 

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie, Os. Sierakowskich 15, 82-400 Sztum ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: referent ds. organizacyjno- kadrowych - połowa etatu



Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

  1. Prowadzenie spraw kadrowych.
  2. Prowadzenie spraw związanych z organizacją i obsługa administracyjno-biurową.
  3. Obsługa sekretariatu.
  4. Prowadzenie spraw z zakresu BHP.
  5. Prowadzenie spraw z zakresu ZFŚS.


Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:     

Miejsce pracy: Siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie, Os. Sierakowskich 15, parter.

Stanowisko pracy: Praca przy monitorze ekranowym. Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.

Wymiar czasu pracy: Połowa etatu.

Sposób zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony – docelowo na czas nieokreślony.
 


Wymagania niezbędne:

  • wykształcenie  średnie;
  • znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu: ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego;
  • co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku pracy związanym z obsługą spraw kadrowych;
  • nieposzlakowana opinia;
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  • obywatelstwo polskie.

 

Wymagania dodatkowe:

  • umiejętność prawidłowego redagowania pism urzędowych i decyzji administracyjnych,
  • umiejętności osobowościowe i zawodowe: samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, uczciwość, bezstronność, odpowiedzialność, uprzejmość.


Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i staż pracy,
  • kopia dokumentu tożsamości,
  • podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
  • podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,


Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb nie¬zbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2014r. poz. 1182)

 

Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobo¬wych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014r. poz. 1202).

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 23.02.2015r. do godz. 15.00 pod adresem: Os. Sierakowskich 15, 82-400 Sztum w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - referent ds. organizacyjno-kadrowych”.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie), nie spełniające wymogów formalnych lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
 

Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru.

 

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 55 267-74-79

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej internetowej  http://www.pcprsztum.mojbip.pl/  oraz na tablicy informacyjnej siedziby Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie.

 

Sztum, dn. 13.02.2015r.

 

 

2015-01-29

Sztum, dn. 29.01.2015r.

Informacja o wynikach  przeprowadzonego naboru kandydatów na stanowisko Referent ds. świadczeń

 

Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie Os. Sierakowskich 15 informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana 
 

  • Pani Magdalena Steiniger zam. w Sztumie

 
Uzasadnienie
Kandydatka spełnia wszystkie wymagania określone w ogłoszeniu o naborze na w/w stanowisko.

Posiada wykształcenie średnie oraz odpowiednie predyspozycje i umiejętności gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków na stanowisku referent. 

Dobrze zna  przepisy ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego, a także posiada doświadczenie w pracy w jednostce samorządowej.

 

 

2015-01-20

Informacja o wynikach naboru na stanowisko koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie - umowa zlecenie

 

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko zostanie zatrudniona: Pani  Alicja Bruś zam. Czernin


Uzasadnienie:
Pani Alicja Bruś posiada wymagane kwalifikacje na stanowisko Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie.  W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej odpowiadała na zadawane pytania profesjonalnie i rzeczowo, a także okazała się osobą komunikatywną, co jest niezbędnym elementem do wykonywania pracy na w/w stanowisku.
 

Kierownik
Ewelina Łęgowska

 

 

2015-01-08

Ogłoszenie o naborze

 

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie, Os. Sierakowskich 15, 82-400 Sztum ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: referent ds. świadczeń


Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

  1. Prowadzenie postępowań w sprawie:
    • przyznania oraz zmiany świadczeń, dodatków  i dofinansowań przysługujących rodzinie zastępczej oraz prowadzącym rodzinny dom dziecka na umieszczone w niej dziecko w systemie informatycznym i ręcznym w tym sporządzanie projektów decyzji administracyjnych,
    • sporządzania projektów decyzji administracyjnych dot. przyznania innej pomocy rodzinie zastępczej, prowadzącym rodzinny dom dziecka wynikającej z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
    • sporządzania projektów umów/zmian w sprawie pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej/ rodzinnego domu dziecka,
    • nienależnie pobranych świadczeń dotyczących rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka.
  2. Przygotowywanie list wypłat:
    • przyznanych świadczeń, dodatków i dofinansowań przyznanych  rodzinie zastępczej oraz prowadzącym rodzinny dom dziecka na umieszczone w niej dziecko/dzieci,
    • dotyczących innej pomocy rodzinie zastępczej/ prowadzącym rodzinny dom dziecka wynikającej z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
  3. Prowadzenie postępowań związanych z windykacjami komorniczymi i administracyjnymi dotyczącymi  nienależnie pobranych świadczeń.
  4. Prowadzenie wymaganej sprawozdawczości rzeczowo-finansowej z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej w wersji elektronicznej i systemie informatycznym i ręcznym.
  5. Prowadzenie niezbędnej sprawozdawczości dotyczącej opłat za pobyt w pieczy zastępczej w systemie informatycznym i ręcznym.
  6. Przekazywanie do działu księgowości niezbędnych informacji dotyczących obciążeń opłatami za pobyt dzieci w pieczy zastępczej.  
  7. Prowadzenie niezbędnych rejestrów.
  8. Prowadzenie pozostałej sprawozdawczości w zakresie zajmowanego stanowiska.
  9. Nadzorowanie, koordynowanie, aktualizowanie, praca, przesyłanie sprawozdań oraz innych wymaganych danych w programie do obsługi pomocy społecznej POMOST i SAC.



Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:     
Miejsce pracy: Siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie, Os. Sierakowskich 15, parter.
Stanowisko pracy: Praca przy monitorze ekranowym. Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.
Wymiar czasu pracy: Pełny etat.
Sposób zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony – docelowo na czas nieokreślony.

Wymagania niezbędne:

  • wykształcenie  średnie;
  • znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego;
  • znajomość obsługi programu POMOST;
  • nieposzlakowana opinia;
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  • obywatelstwo polskie.
     

Wymagania dodatkowe:

  • umiejętność prawidłowego redagowania pism urzędowych i decyzji administracyjnych,
  • staż pracy na stanowiskach urzędniczych będzie dodatkowym atutem,
  • umiejętności osobowościowe i zawodowe: samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, uczciwość, bezstronność, odpowiedzialność, uprzejmość.


Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i staż pracy,
  • kopia dokumentu tożsamości,
  • podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
  • podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,


Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb nie¬zbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).
 

Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobo¬wych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 20.01.2015r. do godz. 15.00 pod adresem:
Os. Sierakowskich 15, 82-400 Sztum w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - referent ds. świadczeń”.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie), nie spełniające wymogów formalnych lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 55 267-74-79

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biulety¬nu Informacji Publicznej internetowej  http://www.pcprsztum.mojbip.pl/  oraz na tablicy informacyjnej siedziby Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie.

Sztum, dn. 08.01.2015r.

Kierownik
Ewelina Łęgowska

 

 

2015-01-05

Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie ogłasza nabór na stanowisko koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej

 

 

I. Nazwa i adres jednostki: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie Oś. Sierakowskich 15, 82-400 Sztum
 

II. Określenie stanowiska: Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej
 

III. Wymiar etatu: umowa zlecenie, zadaniowy system pracy
 

IV. Wymagania niezbędne:

  1. obywatelstwo polskie,
  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  3. wykształcenie:
    • wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub
    • wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka,
  4. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest kandydatowi zawieszona ani ograniczona,
  5. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
  6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
  7. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

 

V. Wymagania dodatkowe:

  1. umiejętność obsługi komputera,
  2. samodzielność, komunikatywność, kultura osobista, odporność na stres,
  3. umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków,
  4. umiejętność pracy w zespole,
  5. znajomość przepisów z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy - Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz ustawy o pomocy społecznej,
  6. mile widziane doświadczenie w pracy z zakresu pomocy społecznej lub pieczy zastępczej,
  7. posiadanie prawa jazdy kat. B i dysponowanie samochodem.

 

VI. Zakres wykonywanych zadan na stanowisku:

  1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej,
  2. przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku,
  3. pomoc rodzinom zastępczym w nawiązaniu wzajemnego kontaktu m.in. poprzez organizowanie grup wsparcia,
  4. zapewnianie rodzinom zastępczym lub prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej,
  5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających,
  6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej,
  7. przedstawienie sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej,
  8. udział w dokonywaniu oceny sytuacji dziecka przebywającego w rodzinnej pieczy zastępczej oraz oceny rodziny zastępczej,
  9. wyrażanie opinii w przypadku stwierdzenia ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej,
  10. wyrażanie opinii w sprawie umieszczenia w rodzinie zastępczej większej liczby dzieci niż przewidują przepisy ustawy - w przypadku rodzeństwa,
  11. wyrażanie opinii w sprawie zawierania umów z rodzinami niezawodowymi ubiegającymi się o pełnienie funkcji rodziny zawodowej,
  12. wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika w zakresie posiadanych  kwalifikacji zawodowych.
     

VII. Wymagane dokumenty:

  1. życiorys (CV),
  2. list motywacyjny,
  3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy),
  5. oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu Karnego:
    • o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
    • o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz, że władza rodzicielska nie była mu zawieszona ani ograniczona (dotyczy osób posiadających dzieci),
    • o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
    • o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    • o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
  6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 roku Nr 101 poz. 926 z późn. zm.).


VIII. Warunki pracy na stanowisku:
Praca na przedmiotowym stanowisku jest to praca głównie w terenie, bezpośrednio z rodziną zastępczą. Praca wiąże się z koniecznością przemieszczania się między miejscowościami na terenie powiatu sztumskiego (dotyczy miejsc zamieszkania rodzin zastępczych będących pod opieką koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej). Jednostka nie dysponuje samochodem służbowym.
Praca w systemie zadaniowego czasu pracy.

 

IX. Termin, sposób i miejsce składania dokumentow:
Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 15  stycznia 2015roku do godziny 15:00 w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie Os. Sierakowskich 15, pocztą lub osobiście (uwaga: liczy się data wpływu do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie) w zamkniętych kopertach z dopiskiem „nabór na stanowisko – Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie- umowa zlecenie”.

 

X. Informacje  dodatkowe:

  • Zgłoszenia, które wpłyną po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
  • Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej  http://www.pcprsztum.mojbip.pl/ oraz na tablicy ogłoszeń Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

 

Kandydaci spełniający kryteria formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie, miejscu oraz godzinie rozpoczęcia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Złożone dokumenty będą odsyłane na wniosek kandydata.

 

Sztum, dnia 5 stycznia 2015r.                                                                            

 

Kierownik
Ewelina Łęgowska